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  • 经实测这位墓主身高接近2米

        古人究竟有多高?一位5000年前的“山东大汉”来到国博,以近2米的身高似乎在告诉你,史书里“身长九尺六寸”的孔子在古代绝非特例。

        由中国国家博物馆、山东大学、山东省文物局、济南市人民政府联合主办的“礼出东方——山东焦家遗址考古发现展”今起至9月9日在国博北19展厅展出。230余件精彩展品绝大部分来自获得“2017年度全国十大考古新发现”殊荣的山东济南章丘焦家新石器时代遗址。而展览上安然“沉睡”着一位身高近2米的“东方巨人”,他的出现颠覆了人们对古代人类体质发展状态的惯常认识。

        玉钺竟被暴力“断齿”

        据策展人王月前介绍,焦家遗址共发现215座大汶口文化墓葬,墓葬体量、棺椁葬具的形制、随葬品高低多寡等现象,已经表现出明显的社会分化和等级差别,并且形成了很严格的礼仪制度。以大型墓为代表,礼仪制度初见端倪,大墓棺椁齐全,随葬品陶器和玉器并重,用“重椁一棺”、“一椁一棺”等形式来彰显墓主人的身份等级。大墓主人多陪葬玉刀、玉斧等重器来象征生前拥有的权力,玉镯、玉指环、玉坠饰、玉环等用于装饰人身,随葬陶器和玉器的位置固定,成套陪葬,形成严格的组合关系。大墓附近有集中分布的祭祀坑,堆满打碎的陶器或埋葬整狗、猪、鹰等。墓葬中还表现出大汶口时代一些特殊的地域风俗,如头骨人工变形、拔牙、口含小球等。

        展柜中,两件被暴力“断齿”的玉钺昭示着当时奇特的毁墓现象。王月前告诉记者,毁墓多针对大型墓葬,6座被毁的墓葬每座都是“一椁一棺”的形式,“所以墓主的地位应该很高。”而墓葬中墓主人的腿骨、头骨有被破坏的现象,且陶器、玉器也多被砸,破坏的痕迹明显,应该是入葬后不太长的时间内就被破坏了,“这应该是当时聚落高层内部权力斗争的结果。”

        复制“山东巨人”大墓

        被誉为5000年前“山东大汉”的部族首领大墓M184本次也出现在展场内,是最有代表性的一个大墓。王月前告诉记者,该墓主人身躯和随葬的礼器全部经过复原,采用等比例原状陈列的方式展示当时的礼仪形式。“我们希望尽可能把考古现场复制到展厅来,给观众最直接的体验。”

        令人惊叹的是,男性墓主身高经实测近2米,墓口长近4米,宽2.1米,一棺一椁,内外相套,棺椁之间和人身上放置近20件陶器、玉器随葬品,其中1件玉钺长达18厘米,表面有大片的朱砂痕迹,是焦家遗址目前所见最大的玉钺,成为当之无愧的“玉钺之王”。

        “一直以来,每当提起山东人,很多人会联想到‘人高马大’、‘山东大汉’这样的字眼,但是很难想到,早在距今5000多年前,山东人身高就已如此‘伟岸’。”根据专家推断,可能因为这时期为农耕时代,广泛种植谷物和饲养家畜,食物来源更加丰富和稳定,营养充足导致身体素质也有所提高。而且这些墓主人生前在部落中等级均比较高,占有的物质资源就更丰富,吃的食物又多又好,有这样的营养供应,难怪身高会如此出众。也有专家认为,这可能与地域分布有密切的关系。

        王月前介绍,这并不是焦家遗址墓葬中唯一的“大个子”,在这个遗址中,身高超过170厘米的“古人”比比皆是。“提起远古时期人类,以往大多认为当时人们因生活艰辛和环境恶劣,所以身躯矮、体质弱。焦家遗址的发现颠覆了这种惯识,让我们从全新视角重新认识古代人类体质发展状态。”

        密集展示出土陶器玉器

        大汶口文化拥有十分发达的远古工艺技术,以制陶和玉石器制作最为发达。焦家大汶口文化遗存以多姿多彩的红陶、白陶、灰陶、黑陶、彩陶、彩绘陶、玉礼器、玉饰品等为主体,既是生活实用器也是墓葬内随葬品的组成部分。陶器通常成对,陪伴于墓主人的体侧,表现出古人“事死如生”的淳朴观念。墓葬随葬品中玉器和陶器并重,包括玉钺、玉刀等礼器,以及玉镯、玉指环、玉环、玉串饰和玉耳坠等装饰品。焦家遗址代表了黄河流域一处极为重要的治玉和用玉中心。

        展览选择密集型集中展示的方式对遗存的基本构成进行表现,让参观者进入展厅能感受到远古文化的风采扑面而来。“考古成就展与普通文物展不同,不求将文物打磨得多精美,而是营造‘铺天盖地’的效果,将发掘到的文物展现给观众。”王月前表示。

        此外,制陶、治玉工艺在龙山时期得到发展和提升,实现了新的历史跨越,陶器已采用快轮拉坯技术,制作出磨光黑陶、蛋壳黑陶和白陶器,达到古代制陶工艺的最高水平。治玉水平攀升,除了以钺、刀、圭等为代表的大型礼器,还有以镂雕、线刻等手法制作的复杂精美的玉饰。展览中专门增加了少量山东龙山时期的精品文物,用于体现东方工艺在本地的延续发展。

        本报记者孙乐琪 文并图J245   

  • 首批正高级经济师会计师评出

        本报讯(记者代丽丽)今天上午,市人力社保局发布消息,77名专业技术人才被评为本市首批正高级经济师和正高级会计师。其中,正高级经济师43人,正高级会计师34人。

        这次评审是本市深化职称制度改革的重要内容,实现了三个“首次”:首次增设经济、会计两个系列的正高级职称,并为高层次人才建立破格申报通道;首次使用职称分类评价标准,突出干什么、评什么;首次推行职称评审代表作制度,从评论文改为评成果。

        多年来,经济管理、财会管理领域专业技术人才面临着职称晋升“天花板”的问题,职称最高只能评到副高级,这制约了他们的职业发展,限制了成长空间。

        今年,本市按照行业“代表性强、突出重点、发展需要”的原则,在11家市属国有企业以及6家中关村、经济技术开发区、金融街企业的专业技术人才中,开展了首批正高级经济师和会计师的评价试点工作。

        此外,在本次职称评价工作中,还专门制定了正高级经济师和会计师的破格申报条件,建立了破格申报渠道。申报人只要业绩、贡献突出,就可以不受学历、资历、次级职称等限制,直接申报。比如,在企业经济业务工作中,提出并成功实践了新的商业模式、资本运作模式或企业管理方式等,在培育新产业、新业态、新模式,形成新的经济发展方式,构建开放型经济新体制等方面,作出了杰出贡献的人才;或在学术研究中取得突出成绩,作为主要完成人在经济领域取得的业绩成果获得省部级一等奖及以上奖项的,可破格申报正高级经济师。被财政部聘为全国会计准则、制度及内部控制标准体系建设咨询委员会咨询专家,主持或作为主要成员参与已发布政策、制度的研究起草工作的人才;或作为主要完成人在财务会计领域取得的业绩成果获得省部级一等奖及以上奖项的,可以破格申报正高级会计师。

        据悉,本次职称评价就有5名业绩突出的申报人破格申报。比如,京东物流的CEO王振辉,推出了“青流计划”、“京准达”、“京尊达”、“无人仓”等物流服务新模式,打造了京东“亚洲一号”智慧物流中心,为整个物流行业带来颠覆变革,树立了京东公司在全国物流行业的领军地位。本次职称评审中,王振辉被破格评为正高级经济师。

        在本次正高级经济师和正高级会计师评价中,本市创新评价方式,首次采用代表作答辩的形式,从论文“单选题”变为成果“多选题”,申报人可在论文、论著、研究报告、项目报告、发展规划等成果中,任选一项最能体现自己能力水平的代表作,提交职称评审。

        据统计,77名专业技术人才中,有44人选择用非论文的代表作进行评审。这些非论文的代表作全部是申报人牵头或独立完成的业绩成果,并已应用于实践之中。有的是企业发展规划,详细分析了企业生态环境,提出了企业发展的战略目标和实现路径;有的是项目报告,围绕企业实际需要实施的具有特色的人才建设项目;有的是研究报告,详细分析了特定领域的国有企业如何转型升级,京津冀协同发展战略中如何做好相关产业转移等内容。代表作评价模式得到了评委专家的一致认可。

        今年起,本市职称评审都将陆续采用代表作评审的方式,引导人才深耕专业,真正潜心于创新创业和做好专业工作。J205