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  • 疫情期间工资应该这样发

        本报讯(记者刘苏雅)疫情防控期间,用人单位和劳动者均受到了疫情的直接冲击。昨天上午,丰台区人民法院召开线上新闻发布会,对疫情期间企业、员工面临的劳动合同履行相关问题进行了解读和提示。

        受疫情影响,工作如何进行、工资如何发放,是劳动者最关心的问题之一。丰台法院民二庭庭长周海平表示,疫情防控期间工资的发放标准认定相对复杂,不仅要考虑劳动者提供劳动的情况,还要考虑劳动者受疫情影响情形、政府防疫政策措施、劳动合同实际履行状况等。

        疫情期间,员工上班的场所、方式都不同以往,如何考核出勤、加班、工作量等问题,是用人单位面临的难题。周海平提醒用人单位,如果劳动者通过网络、电话等灵活方式在家办公,企业没有证据证明员工旷工的,应当按合同约定发放劳动报酬。劳动者也应做好日常工作记录,保留好邮件、微信、通话记录等提供劳动的材料,就工作计划、进度等及时与企业沟通反馈。

        在丰台法院2017年审理的一起居家办公工资纠纷案件中,公司因办公地点未续租,安排某员工在家办公,后因称员工当月未提供劳动,未发放工资。法庭上,员工提交了部分钉钉日志作为提供劳动的证据,虽然记录不全,但法官认为,在家办公灵活性较强,公司也未明确考勤方式,故判决公司应全额支付员工当月工资。

        如果企业非因劳动者原因而停工、停产,在一个工资支付周期内,工资仍应按劳动合同支付;超过一个周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按新约定标准支付不低于本市最低标准的工资。即使劳动者未被安排工作,企业也需支付不低于本市工资最低标准70%的基本生活费。

        另外,在疫情期间,企业可能安排员工错时、缩短工时、轮岗轮休等方式进行工作,这就涉及特殊工时制问题。对此,用人单位和劳动者应就此积极协商,尝试以休年假、调休等方式合理安排工作时间。如果因疫情防控确需安排加班,且符合法律规定的时长,劳动者则应积极配合工作安排,不得无故拒绝。

        若企业受疫情影响较重,不得不解除或终止劳动合同时,周海平提醒,应符合法律规定的程序并保障特殊群体合法权益。企业不得以经济性裁员为由,与新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或紧急措施不能提供正常劳动的企业职工解除劳动合同。

  • 防控一线专技人员
    可提前一年报职称

        本报讯(记者代丽丽)近日,人力资源社会保障部下发通知,对疫情防控一线的卫生专业技术人员和科研攻关人员等实施职称倾斜措施。在评价标准方面,将抗疫表现作为职称评审的重要内容。凡参加疫情防控的一线专业技术人员,均可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。

        在申报评审方面,将开辟绿色通道。《通知》提出,参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时,用人单位不受本单位岗位结构比例限制,优先推荐申报,优先评审。具体来讲,分两个层面向参加疫情防控的一线专业技术人员开辟职称申报绿色通道。凡参加疫情防控的一线专业技术人员,均可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试;对于做出突出贡献,获得省部级以上表彰奖励的,可直接申报参加高一级职称评审或考试。以上针对一线专业技术人员的政策优惠措施,原则上每人享受一次。

        在评价标准方面,将抗疫表现作为职称评审的重要内容。进一步突出品德、能力、业绩导向,将参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标。疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果等均可作为成果申报参评,免于参加专业实践能力考核。参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历,视同完成当年继续教育学时学分。

        在岗位聘用上优先,在评审服务上优化。《通知》明确,参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。评审通过的,用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。

  • 海淀医院用上“聪明”电梯

        本报讯(记者于丽爽 通讯员王洁)“小易小易,去10楼。”昨天上午,在海淀医院,一位前来就诊的患者看到电梯门打开,走进去对着电梯说。电梯轿厢里的可视化智能屏上立刻出现“去10楼”字样,电梯随即把患者送到了10层,全程不用接触电梯按钮。

        坐电梯不用按键,这是中关村科学城企业北京声智科技有限公司推出的“AI语音电梯”。自2月下旬在海淀医院安装试运行,截至3月2日,已完成8000多次呼梯工作。“AI语音电梯”在国内是首创。

        据技术人员介绍,“AI语音电梯”通过人工智能交互技术,实现“全程零接触”电梯乘坐。代替传统按键,用户可以直接语音呼叫电梯,发出“小易小易,上楼”“小易小易,下楼”或“小易小易,去某层”的指令即可,该系统目前还支持粤语、四川话、河南话等8种方言,支持楼层索引,帮助乘客找到所要去的科室药房等所在楼层。

        除海淀区外,该系统已在全国11个省市的商场、写字楼落地应用,有效降低了商场、写字楼等公共场所因电梯按钮接触导致交叉感染的风险。

        饶强摄

  • 对滞留武汉职工
    只付待岗工资?不合规!

        本报讯(记者代丽丽)对滞留武汉的职工只支付待岗工资,劳务派遣公司未执行进(返)京职工必须居家或集中观察14天的规定……这些都是违规的做法。市人力社保局昨天公布了一批劳动保障执法案例。

        随着返京人流加大和求职高峰的到来,市劳动保障监察总队对发现违反疫情防控政策的措施立即纠正处理。2月17日,东城区劳动保障监察队接到一起关于反映某科技公司对滞留武汉的职工只支付待岗工资的投诉。当事人称,因身处武汉疫区,目前处于政府隔离管控状态,但公司没有与他充分协商,以疫情期间相关部门停工停产为由强制他待岗,并发放待岗工资。  

        东城区劳动保障监察队多次与涉事公司沟通协商。公司表示,因反映待岗问题的人员较多,而公司受疫情影响经营困难,目前资金缺口较大,支付职工工资报酬难度较大。监察队反复约谈涉事公司负责人,耐心讲解劳动保障法律法规,督促公司多渠道筹集资金,并严格按照有关规定,支付职工在政府实施隔离措施期间的工资报酬。  

        在东城区劳动保障监察队的协调下,涉事公司承诺,将克服困难、筹集资金,按期支付职工工资报酬,并与职工加强沟通,做好安抚、疏导工作。

        另外,本市还出现了首个因违反疫情防控规定企业被吊销许可证的案例。2月25日,某劳务派遣公司没有执行进(返)京职工必须居家或集中观察14天的规定,将35名员工直接派遣到用工单位,对疫情防控造成严重影响。顺义区人力资源社会保障局依据有关规定,于2月29日吊销了该劳务派遣公司《劳务派遣经营许可证》。

        此外,对于外来务工人员集中的马驹桥,通州区劳动保障监察队24小时不间断地在市场主街上巡查,马驹桥劳务交易人员聚集情况得到有效控制,疫情传播隐患得到有效遏制。

  • 复工出行电动自行车受青睐

        昨天下午,家住朝阳区的白领小徐赶在车辆管理站下班前,为新购置的一台电动自行车办好了注册登记。“公司复工,骑电动车更安全一些,也比自行车方便。”

        随着企业陆续复工,电动自行车逐渐取代地铁等公共交通工具成了许多人在短途通勤路上的首选。

        一天能卖出好几辆

        “有时候一天能卖出好几辆。”大兴区一家电动车行的工作人员说,最近一段时间来购车的人也越来越多。由于很多人是疫情期间临时决定买车,店里2000元上下的基本款卖得最好。

        新购置的电动车需要在15天之内去车辆管理所进行上牌,自从恢复办理电动自行车的注册登记业务以来,到车管所办理的市民也越来越多。“中午经常需要排队,最好在早上刚开门或者快下班的时候来办理。”朝阳区一家车辆管理所工作人员提醒。    

        平衡车不能上路

        “我们家住的是老楼没有电梯,放在楼下又怕暴露在外面会受到污染。电动车该怎么停放、如何充电都是问题。”新入职的于刚住得离公司不远,原本打算复工后买辆电动车通勤,但仔细考虑到充电和停放问题后又只得作罢,转而买了一辆电动滑板车。和小于有同样考虑的人还有不少。最近一段时间,电动滑板车、成人平衡车也销量大涨。

        根据电商平台近日公布的数据,在2月3日至25日之间,平台上电动自行车销量环比大增638%,成人平衡车和滑板车的销量也取得了环比147%和179%的大幅增长。记者注意到,电商平台上销量较高的平衡车店铺,一天就能卖出40多辆。

        需要提醒的是,在北京电动滑板车、平衡车、独轮车禁止上路,违法者将面临扣留器械、200元罚款的处罚。

        充电安全别忽视

        “一定注意不要把车停在楼道里,也尽量别把电池带回家充电。”在西城区一个小区门口,负责防疫检查的工作人员最近凡是见到有推着新电动车进门的居民,总是免不了提醒几句。

        根据公安部此前公布的《关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通告》,电动自行车严禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放或充电。

        此外,市民骑电动自行车时也应注意行车交规、提前规划好路线。记者了解到,目前长安街建国门至复兴门等10条道路上仍然禁止电动自行车通行,但与这些路段交叉道路的路口允许电动自行车通过。    实习记者 杨天悦